サービス

教育研修

基本のプログラムは設定しておりますが、貴社のご要望を伺い、オーダーメイドのプログラムを組み立てます。お気軽にご相談ください。
ご質問・お問い合わせはメールにて承ります。

コーチング研修(基礎コース) 1日・7時間

対象者:管理職、中堅リーダー
もっとチームの力を活かす方法があるのでは?そう感じている管理職やリーダーの方は多いのではないでしょうか。コーチングは相手の潜在能力を引き出すコミュニケーションであり、チームの学習と成長を促進する思考法です。上司がコーチングスキルを身につけると、チームは自分で考えて自分で動くようになっていきます。基礎コースでは、コーチングの基本知識と基礎となるスキルを演習により身につけます。

コーチング研修(応用コース) 1日・7時間または半日4時間

対象者:管理職、中堅リーダー
コーチングを更に深めるためのコースです。プロコーチと共にグループでの演習を繰り返し、更に効果的にコーチングが使えるようにします。演習ではそれぞれの現場でのテーマをコーチングするので、より実践的で、成功体験を積むことができます。基礎コースのフォローアップ研修として大変有効です。

女性の部下を活かすコミュニケーション研修 1日・7時間

対象者:管理職、中堅リーダー
女性活用は待ったなしの時代です。研修では、女性活用の現状、女性が多く陥りがちなキャリア形成上の課題を知り、女性をチームの戦力として効果的に活かして輝かせるコミュニケーションの方法について学びます。現場で役立つ事例に基づき、演習をします。
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ビジネスマナー研修 1日・7時間

対象者:新入社員
ビジネスマナーは面倒な「決まりごと」ではありません。自分の人生キャリアを作る上で、強力な武器になります。研修では、仕事をする上でのプロ意識とビジネスマナーに必要な基礎要素の表現を学び、演習を通して身体で覚えます。新入社員が現場で役立つ人材となるよう、特に厳しさと愛情を持って接しています。

ビジネスマナー・トレーナー研修 5日 7時間×5

対象者:新入社員育成担当者
自分が教える立場に立つことによって、人は更に成長します。研修では、基礎的なビジネスマナーの確認、トレーナーとしての基礎スキルの演習、効果的なプログラムの組み立て方について学びます。

OJTトレーナー研修 1日・7時間

対象者:新入社員育成担当者
新入社員を指導する立場になり、どう教えたらよいのか、戸惑う方は多いのではないでしょうか。
研修では、自己のコミュニケーションスタイルを知り、相手との効果的な関わり方を演習で身につけます。また、相手にわかりやすく伝える話の組み立て方を学びます。
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キャリアデザイン研修 2日 7時間×2

対象者:3〜5年目社員、30歳前後、40歳代、50歳代などの年齢別、または、階層別
変化とスピードの速い時代だからこそ、今まで来た道を振り返り、自分が大事にしている価値や資産を明確にすることは、先の方向性を決めるのに効果があります。研修では、グループ演習で互いの価値や資産(リソース)を明確にしていきます。その上で、現在求められている役割を認識し、自分の強みを活かす方向性を探っていきます。また、ご希望によりMBTIを活用し、自己理解を深めて今後のキャリアづくりに活かします。
※MBTIとはMyers-Briggs Type Indicatorのこと。性格の多様性を理解するための検査として、
  世界中でもっとも広くかつ多く使われています。

ストレスマネジメント研修 1日・7時間

対象:新入社員、中堅社員、管理職、経営者など全ての社員の方
よりよい人生を送るためには、心身共に健康であることが必要です。ストレスの多い現在、自分がストレスの正体や扱い方を知っていると、ストレスは怖いものではなくなります。自分の思考の癖を知ってストレスを溜めないようにする方法や、相手のストレスに気づく方法、相手をサポートしていく方法について演習を通して学びます。

アサーティブネス研修 1日・7時間

対象者:新入社員、中堅社員、管理職
自分の考えを相手にもっと上手に伝えられたら、と思いませんか。
アサーティブネスは相手の意見も尊重し、自分の意見も率直に伝えるコミュニケーションの方法です。右か左かではなく、WIN-WINという第3の道を生み出します。WIN-WINの関係が作れるようになると、ストレスも軽減します。研修では、自己のコミュニケーションスタイルの傾向や、互いに気持ちよく人と関わる方法について、演習をしながら身につけます。
※WIN−WINは「お互いに利益がある」ということです。
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ビジネス文書研修 1日・7時間

対象者:新入社員、中堅社員、管理職
ビジネス文書作成の基本を知ると、効率的に短時間で文書が書けるようになります。また、それは論理的思考や話し方、敬語遣いの能力アップにも繋がります。研修では、実際に書く頻度の高い文書例をトレーニングし、社内・社外、どこへ出してもすぐ読み手に理解してもらえる文書が書けるようにします。ご要望により、人脈を広げる「印象的なはがきの書き方」実践もいたします。

プレゼンテーション研修 1日・7時間

対象者:新入社員、中堅社員、管理職
組織を売り込むには、まず個人を売り込むことから。個人の印象は組織の印象に直結しています。研修では、ビデオ撮影により個人の強みを明確にし、表情・声・動作・話の組み立て方の基礎トレーニングを重ねて、目指すイメージが強力に的確に表現できるようにします。

接客マナー研修 1日・7時間

対象者:サービスに携わる方
気持ちの良いサービス、満足できるサービスを提供している会社は、まだまだ少ないと感じます。研修では、顧客満足の基本、プロとしての自己の役割認識、顧客満足度の高いサービスとはどのようなサービスなのかを考え、それを提供する方法について学びます。繰り返しの演習により現場で実践できるよう身につけます。

ビジネスマナー・パーソナル研修 ご都合に合わせて実施

対象:経営者、管理職
集合研修には参加しづらいが、会社を代表する立場として基本的なビジネスマナーをもう一度確認したいという方に、個人レッスン形式で実施します。
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コーチング

コーポレート・コーチング

対象:管理職・中堅リーダー
企業と契約し、プロコーチが対象部署のメンバーや役職者と定期的にコーチングを実施します。自分がコーチングを受けると、チームメンバーにもコーチングを実践することができます。コーチング基礎コースのフォローアップとしても非常に有効です。電話または対面での1対1のコーチングです。
※ワン・ハンドレッドでは、コーチ養成機関でプログラムを修了し、2年以上コーチ業務に携わ
  っているプロコーチと連携しています。

エグゼクティブ・コーチング

対象:経営者、役員、管理職
電話または対面での1対1のコーチングです。テーマ例は、自己理解、チームビルディング、コミュニケーション力の向上、セールス力の向上、キャリアデザインなど。コーチングは、スタート、ストップ、チェンジの時にとても有効です。新任の管理職やリーダーの方、異動して新しい部署になられた方のスタート・ダッシュを一緒にサポートします。

キャリア・コーチング

対象:自分の人生キャリアを更に輝かせたい方
電話または対面での1対1のコーチングです。テーマ例は人生キャリアの方向性を見つける、自分の強みを知る、価値を知る、意思決定のパターンを知る、未完了(片付けようとして片付けてないこと)を完了させるなど。ご希望により自己理解のためのアセスメント(MBTI)を活用します。
※MBTIとはMyers-Briggs Type Indicatorのこと。性格の多様性を理解するための検査として、
  世界中でもっとも広くかつ多く使われています。
ご質問・お問い合わせはメールにて承ります。
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